Mercado Mundial de la Contratación en Línea – Por Tipo (Contratación en Línea Permanente, a Tiempo Parcial); Por Aplicación (Secretariado/Clínica, Contabilidad/Finanzas, Informática, Técnico/Ingeniería, Profesional/Directivo, Enfermería/Medicina, Hostelería, Ventas/Marketing, Otros); Por Región (América del Norte, Europa, Asia Pacífico, América Latina, Medio Oriente y África); Dinámica del Mercado (2024-2032) y Panorama Competitivo

Visión General del Mercado de la Contratación en Línea

El mercado de la contratación en línea alcanzó un valor de USD 26,62 mil millones en el año 2023. Se estima que el mercado crecerá a una tasa de crecimiento anual compuesta del 4,8% entre 2024 y 2032, para alcanzar un valor de 40,59 mil millones de USD en 2032.


Informe del Mercado de la Contratación en Línea


La contratación en línea, también denominada contratación electrónica, es la utilización de tecnologías digitales e Internet para atraer, examinar y emplear a posibles solicitantes de empleo para diversas vacantes en una organización. La contratación en línea puede adoptar diversas formas, como la publicación de anuncios de empleo en bolsas de trabajo en línea, sitios web de carreras profesionales, plataformas de redes sociales y otras plataformas digitales.

 

Se espera que el crecimiento del mercado de contratación en línea se vea favorecido por el sector de la contratación en línea permanente durante el periodo de pronóstico. Esto puede atribuirse al crecimiento del sector empresarial y a la creciente necesidad de estabilidad tanto de los empleados como de los empresarios. El uso de soluciones de contratación innovadoras y eficaces ha ayudado a los demandantes de empleo a encontrar oportunidades laborales adecuadas y permanentes. Las entrevistas por vídeo, cada vez más populares gracias a la adopción generalizada de la videoconferencia y otras tecnologías de comunicación basadas en el vídeo, son utilizadas por muchas empresas para examinar y seleccionar a los candidatos a puestos vacantes.

 

El mercado norteamericano de contratación en línea es el mayor y más avanzado del mundo, siendo Estados Unidos el país que más contribuye al crecimiento de la región. El crecimiento del mercado norteamericano de reclutamiento en línea puede atribuirse a factores como el uso generalizado de Internet y las tecnologías digitales, la elevada tasa de adopción de dispositivos móviles, la presencia de importantes actores de la contratación en línea y la fuerte apuesta por la innovación y la tecnología. Otras regiones importantes en el mercado de la contratación en línea son Europa, Asia-Pacífico, América Latina y Oriente Medio y África.

 

Factores Importantes que Favorecen el Desarrollo del Mercado de la Contratación en Línea

  • Cambio gradual del modo offline al online: El mercado de contratacion en línea está experimentando un fuerte cambio del modo tradicional y convencional de contratación al modo en línea. De este modo, el modo en línea proporciona un modo rentable mediante el uso de plataformas digitales tanto por parte de empresas privadas como de organizaciones gubernamentales.
     
  • Popularidad de los dispositivos móviles y de Internet de alta velocidad: Con el creciente uso de smartphones y tabletas, los solicitantes de empleo pueden acceder a las ofertas de empleo en línea y solicitar puestos desde prácticamente cualquier lugar, lo que hace que el proceso de contratación sea más cómodo y eficiente. Esto ha llevado a la adopción generalizada de plataformas de medios sociales como LinkedIn, Facebook y Twitter, lo que ha facilitado a las empresas llegar a un grupo más amplio de candidatos y a los solicitantes de empleo encontrar oportunidades laborales.
     
  • Avances en IA y ML: El uso de tecnologías de inteligencia artificial y aprendizaje automático ha facilitado a los reclutadores la selección e identificación de los candidatos más adecuados para un puesto de trabajo. Además, reduce el tiempo y el coste asociados con el proceso de contratación, lo que ha establecido el crecimiento en la industria de la contratación en línea.
     
  • Aumento de la demanda de trabajo a distancia: La pandemia del COVID-19 ha acelerado la tendencia del trabajo a distancia, haciendo necesario que las organizaciones adopten estrategias de contratación en línea para encontrar y contratar candidatos que puedan trabajar a distancia. Como resultado, el tamaño del mercado de la contratación en línea ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años.

 

Segmentación del Mercado de Contratación en Línea


Mercado de la Contratación en Línea Segmento


Por tipos, el mercado se bifurca en:

  • Contratación en Línea Permanente
  • Contratación en Línea a Tiempo Parcial

 

Las principales aplicaciones examinadas en el sector son:

  • Secretariado/Clínica
  • Contabilidad/Finanzas
  • Informática
  • Técnico/Ingeniería
  • Profesional/Directivo
  • Enfermería/Medicina
  • Hostelería
  • Ventas/Marketing
  • Otros

 

Hay varias regiones en el mercado de la contratación en línea que se examinan a fondo en el informe, tales como, América del Norte, Europa, Asia Pacífico, América Latina y Medio Oriente y África.
 

Mercado de la Contratación en Línea Region
 

Panorama Competitivo

El mercado de la contratación en línea está experimentando nuevos cambios, ya que los principales actores se están centrando más en un mayor nivel de proceso para reclutar. También están introduciendo nuevos cambios en términos de adopción de tecnología avanzada y selección de mejores métodos. Los principales actores mundiales analizados en el informe son:

  • TalentLyft
  • LinkedIn Corporation
  • Info Edge (India) Limited
  • Recruit Holdings Co., Ltd.
  • HackerRank
  • Pymetrics, Inc.
  • ABC Consultants
  • Otros

El informe de Informes de Expertos (IDE) examina el mercado global de la contratación en línea proyectando los factores de progresión durante los períodos histórico (2018-2023) y pronóstico (2024-2032). Igualmente, destaca las tendencias que favorecen al análisis del mercado basado en tipo, aplicación, y las regiones clave. El estudio presenta la dinámica competitiva de la industria objetiva sobre la base de las Cinco Fuerzas de Porter y el análisis FODA. Además, el informe rastrea las tendencias históricas y futuristas que se espera que configuren la perspectiva del mercado.

 

Alcance del Mercado

Características del Informe

Detalles

Año Base de la Estimación:

2023

Datos Históricos:

2018-2023

Datos de Pronóstico:

2024-2032

Alcance del Informe:

Tendencias Históricas y Previsiones del Mercado, Impulsores y Limitantes de
la Industria, Análisis Histórico y Previsiones del Mercado por los Siguientes Segmentos:

  • Tipo
  • Aplicación
  • Región

Desglose por Tipo:

  • Contratación en Línea Permanente
  • Contratación en Línea a Tiempo Parcial

Desglose por Aplicación:

  • Secretariado/Clínica
  • Contabilidad/Finanzas
  • Informática
  • Técnico/Ingeniería
  • Profesional/Directivo
  • Enfermería/Medicina
  • Hostelería
  • Ventas/Marketing
  • Otros

Desglose por Región:

  • América del Norte
  • Asia Pacífico
  • Europa
  • América Latina
  • Oriente Medio y África

Dinámica del Mercado:

  • FODA
  • Las Cinco Fuerzas de Porter
  • Indicadores Clave de la Demanda
  • Indicadores Clave de Precio

Panorama Competitivo:

  • Estructura del Mercado
  • Perfiles de Empresa
    • Visión general de la Empresa
    • Cartera de Productos
    • Alcance Demográfico y Logros
    • Certificaciones

Empresas Cubrietas:

  • TalentLyft
  • LinkedIn Corporation
  • Info Edge (India) Limited
  • Recruit Holdings Co., Ltd.
  • HackerRank
  • Pymetrics, Inc.
  • ABC Consultants
  • Otras

 

 

*En Informes de Expertos siempre nos esforzamos por brindarle la información más reciente. Los números de artículo son solo indicativos y pueden diferir del informe real.

Language of the Report – English

Sin embargo, el informe puede estar disponible en español por un costo adicional.


1    Preface
2    Report Coverage – Key Segmentation and Scope
3    Report Description

    3.1    Market Definition and Outlook
    3.2    Properties and Applications
    3.3    Market Analysis
    3.4    Key Players
4    Key Assumptions
5    Executive Summary

    5.1    Overview
    5.2    Key Drivers
    5.3    Key Developments
    5.4    Competitive Structure
    5.5    Key Industrial Trends
6    Market Snapshot
    6.1    Global
    6.2    Regional
7    Opportunities and Challenges in the Market
8    Global Online Recruitment Market Analysis

    8.1    Key Industry Highlights
    8.2    Global Online Recruitment Historical Market (2018-2023) 
    8.3    Global Online Recruitment Market Forecast (2024-2032)
    8.4    Global Online Recruitment Market by Type
        8.4.1    Permanent Online Recruitment
            8.4.1.1    Historical Trend (2018-2023)
            8.4.1.2    Forecast Trend (2024-2032)
        8.4.2    Part Time Online Recruitment
            8.4.2.1    Historical Trend (2018-2023)
            8.4.2.2    Forecast Trend (2024-2032)
    8.5    Global Online Recruitment Market by Application
        8.5.1    Secretarial/Clinical
            8.5.1.1    Historical Trend (2018-2023)
            8.5.1.2    Forecast Trend (2024-2032)
        8.5.2    Accounting/Financial
            8.5.2.1    Historical Trend (2018-2023)
            8.5.2.2    Forecast Trend (2024-2032)
        8.5.3    Computing
            8.5.3.1    Historical Trend (2018-2023)
            8.5.3.2    Forecast Trend (2024-2032)
        8.5.4    Technical/Engineering
            8.5.4.1    Historical Trend (2018-2023)
            8.5.4.2    Forecast Trend (2024-2032)
        8.5.5    Professional/Managerial
            8.5.5.1    Historical Trend (2018-2023)
            8.5.5.2    Forecast Trend (2024-2032)
        8.5.6    Nursing/Medical Care
            8.5.6.1    Historical Trend (2018-2023)
            8.5.6.2    Forecast Trend (2024-2032)
        8.5.7    Hotel/Catering
            8.5.7.1    Historical Trend (2018-2023)
            8.5.7.2    Forecast Trend (2024-2032)
        8.5.8    Sales/Marketing
            8.5.8.1    Historical Trend (2018-2023)
            8.5.8.2    Forecast Trend (2024-2032)
        8.5.9    Others
    8.6    Global Online Recruitment Market by Region
        8.6.1    North America
            8.6.1.1    Historical Trend (2018-2023)
            8.6.1.2    Forecast Trend (2024-2032)
        8.6.2    Europe
            8.6.2.1    Historical Trend (2018-2023)
            8.6.2.2    Forecast Trend (2024-2032)
        8.6.3    Asia Pacific
            8.6.3.1    Historical Trend (2018-2023)
            8.6.3.2    Forecast Trend (2024-2032)
        8.6.4    Latin America
            8.6.4.1    Historical Trend (2018-2023)
            8.6.4.2    Forecast Trend (2024-2032)
        8.6.5    Middle East and Africa
            8.6.5.1    Historical Trend (2018-2023)
            8.6.5.2    Forecast Trend (2024-2032)
9    North America Online Recruitment Market Analysis
    9.1    United States of America
        9.1.1    Historical Trend (2018-2023)
        9.1.2    Forecast Trend (2024-2032)
    9.2    Canada
        9.2.1    Historical Trend (2018-2023)
        9.2.2    Forecast Trend (2024-2032)
10    Europe Online Recruitment Market Analysis
    10.1    United Kingdom
        10.1.1    Historical Trend (2018-2023)
        10.1.2    Forecast Trend (2024-2032)
    10.2    Germany
        10.2.1    Historical Trend (2018-2023)
        10.2.2    Forecast Trend (2024-2032)
    10.3    France
        10.3.1    Historical Trend (2018-2023)
        10.3.2    Forecast Trend (2024-2032)
    10.4    Italy
        10.4.1    Historical Trend (2018-2023)
        10.4.2    Forecast Trend (2024-2032)
    10.5    Others
11    Asia Pacific Online Recruitment Market Analysis
    11.1    China
        11.1.1    Historical Trend (2018-2023)
        11.1.2    Forecast Trend (2024-2032)
    11.2    Japan
        11.2.1    Historical Trend (2018-2023)
        11.2.2    Forecast Trend (2024-2032)
    11.3    India
        11.3.1    Historical Trend (2018-2023)
        11.3.2    Forecast Trend (2024-2032)
    11.4    ASEAN
        11.4.1    Historical Trend (2018-2023)
        11.4.2    Forecast Trend (2024-2032)
    11.5    Australia
        11.5.1    Historical Trend (2018-2023)
        11.5.2    Forecast Trend (2024-2032)
    11.6    Others
12    Latin America Online Recruitment Market Analysis
    12.1    Brazil
        12.1.1    Historical Trend (2018-2023)
        12.1.2    Forecast Trend (2024-2032)
    12.2    Argentina
        12.2.1    Historical Trend (2018-2023)
        12.2.2    Forecast Trend (2024-2032)
    12.3    Mexico
        12.3.1    Historical Trend (2018-2023)
        12.3.2    Forecast Trend (2024-2032)
    12.4    Others
13    Middle East and Africa Online Recruitment Market Analysis
    13.1    Saudi Arabia
        13.1.1    Historical Trend (2018-2023)
        13.1.2    Forecast Trend (2024-2032)
    13.2    United Arab Emirates
        13.2.1    Historical Trend (2018-2023)
        13.2.2    Forecast Trend (2024-2032)
    13.3    Nigeria
        13.3.1    Historical Trend (2018-2023)
        13.3.2    Forecast Trend (2024-2032)
    13.4    South Africa
        13.4.1    Historical Trend (2018-2023)
        13.4.2    Forecast Trend (2024-2032)
    13.5    Others
14    Market Dynamics
    14.1    SWOT Analysis
        14.1.1    Strengths
        14.1.2    Weaknesses
        14.1.3    Opportunities
        14.1.4    Threats
    14.2    Porter’s Five Forces Analysis
        14.2.1    Supplier’s Power
        14.2.2    Buyer’s Power
        14.2.3    Threat of New Entrants
        14.2.4    Degree of Rivalry
        14.2.5    Threat of Substitutes
    14.3    Key Indicators for Demand
    14.4    Key Indicators for Price
15    Competitive Landscape
    15.1    Market Structure
    15.2    Company Profiles
        15.2.1    TalentLyft
            15.2.1.1    Company Overview
            15.2.1.2    Product Portfolio
            15.2.1.3    Demographic Reach and Achievements
            15.2.1.4    Certifications
        15.2.2    LinkedIn Corporation
            15.2.2.1    Company Overview
            15.2.2.2    Product Portfolio
            15.2.2.3    Demographic Reach and Achievements
            15.2.2.4    Certifications
        15.2.3    Info Edge (India) Limited
            15.2.3.1    Company Overview
            15.2.3.2    Product Portfolio
            15.2.3.3    Demographic Reach and Achievements
            15.2.3.4    Certifications
        15.2.4    Recruit Holdings Co., Ltd.
            15.2.4.1    Company Overview
            15.2.4.2    Product Portfolio
            15.2.4.3    Demographic Reach and Achievements
            15.2.4.4    Certifications
        15.2.5    HackerRank
            15.2.5.1    Company Overview
            15.2.5.2    Product Portfolio
            15.2.5.3    Demographic Reach and Achievements
            15.2.5.4    Certifications
        15.2.6    Pymetrics, Inc.
            15.2.6.1    Company Overview
            15.2.6.2    Product Portfolio
            15.2.6.3    Demographic Reach and Achievements
            15.2.6.4    Certifications
        15.2.7    ABC Consultants
            15.2.7.1    Company Overview
            15.2.7.2    Product Portfolio
            15.2.7.3    Demographic Reach and Achievements
            15.2.7.4    Certifications
        15.2.8    Others
16    Key Trends and Developments in the Market


List of Key Figures and Tables

1.    Global Online Recruitment Market: Key Industry Highlights, 2018 and 2032
2.    Global Online Recruitment Historical Market: Breakup by Type (USD Million), 2018-2023
3.    Global Online Recruitment Market Forecast: Breakup by Type (USD Million), 2024-2032
4.    Global Online Recruitment Historical Market: Breakup by Application (USD Million), 2018-2023
5.    Global Online Recruitment Market Forecast: Breakup by Application (USD Million), 2024-2032
6.    Global Online Recruitment Historical Market: Breakup by Region (USD Million), 2018-2023
7.    Global Online Recruitment Market Forecast: Breakup by Region (USD Million), 2024-2032
8.    North America Online Recruitment Historical Market: Breakup by Country (USD Million), 2018-2023
9.    North America Online Recruitment Market Forecast: Breakup by Country (USD Million), 2024-2032
10.    Europe Online Recruitment Historical Market: Breakup by Country (USD Million), 2018-2023
11.    Europe Online Recruitment Market Forecast: Breakup by Country (USD Million), 2024-2032
12.    Asia Pacific Online Recruitment Historical Market: Breakup by Country (USD Million), 2018-2023
13.    Asia Pacific Online Recruitment Market Forecast: Breakup by Country (USD Million), 2024-2032
14.    Latin America Online Recruitment Historical Market: Breakup by Country (USD Million), 2018-2023
15.    Latin America Online Recruitment Market Forecast: Breakup by Country (USD Million), 2024-2032
16.    Middle East and Africa Online Recruitment Historical Market: Breakup by Country (USD Million), 2018-2023
17.    Middle East and Africa Online Recruitment Market Forecast: Breakup by Country (USD Million), 2024-2032
18.    Global Online Recruitment Market Structure

Preguntas Claves Respondidas en el Informe

A nivel mundial, el mercado registró un tamaño de mercado de la contratación en línea de USD 26,62 mil millones en 2023.

Se prevé que el mercado de la contratación en línea obtenga una tasa de crecimiento anual compuesto de aproximadamente 4,8% durante el periodo pronóstico de 2024-2032 a nivel mundial.

Los factores que determinan el crecimiento del mercado de la contratación en línea son los avances en IA y ML, la popularidad de los dispositivos móviles y de Internet de alta velocidad y el cambio de la modalidad convencional a la online.

El mercado de la contratación en línea está impulsado por varios factores que influyen significativamente en su crecimiento y desarrollo, como contratación basada en datos, reclutamiento por vídeo y atención a la diversidad y la inclusión.

Algunos de los tipos son contratación en línea permanente y contratación en línea a tiempo parcial.

Las aplicaciones son secretariado/clínica, contabilidad/finanzas, informática, técnico/ingeniería, profesional/directivo, enfermería/medicina, hostelería, ventas/marketing, otros.

El segmento de la contratación en línea permanente domina el mercado debido a la necesidad entre personal sobre la estabilidad económica.

Las regiones que muestran los diferentes escenarios del mercado son América del Norte, Europa, Asia Pacífico, América Latina y Medio Oriente y África.

TalentLyft, LinkedIn Corporation, Info Edge (India) Limited, Recruit Holdings Co., Ltd., HackerRank, Pymetrics, Inc., ABC Consultants, y otros son las mayores empresas.

Se anticipa que el mercado de la contratación en línea experimentará un crecimiento considerable durante el periodo de pronóstico de 2024-2032 para alcanzar los 40,59 mil millones de USD en 2032.

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